必威手机APP超过100个国家的86 000名IQVIA雇员每天工作支持客户做出关键决策并提高性能,为全球病人提供更好的保健必威手机APP开发独特解决方案解决客户最紧迫保健挑战的能力 使我们分化我们通过IQVIA连通ITTM整合我们广泛的知识与能力组合-一种综合提供方式,旨在满足复杂客户需求并提供新价值水平betway必威怎么提款连通智能整合我们三大操作段-研发解决方案、技术分析解决方案和合同销售和医疗解决方案-创建量身定制、面向结果的洞见和解决方案

道德和完整性是我们所有工作的核心不论我们在哪里操作或环境如何,我们都努力做对的事。与所有为IQVIA工作或为IQVIA工作的人分享期望并需要完全致力于道德行为正因如此,我们努力确保防止现代奴役和人口贩运行为,要求供应商提供同样的高标准。

通过对不道德行为采取零容忍方法,我们积极打击方法有可能助长现代奴役和人口贩运从组织文化、政策和程序以及行为守则中可以清楚地看出这一点我们致力于以职业性、公平性以及最重要的完整性行事 — — 不仅是在整个供应链中,而且是在所有商务事务中。

关键利益攸关方

必威手机APP约86 000名员工帮助驱动商业成功并实现提高人的健康目标劳动力由各种专业人员组成,包括临床医生、数据科学家、流行病学家、软件开发者、临床专家、商业专家和数据管理专业人员每位雇员都发挥关键作用,确保企业以道德透明方式运营-允许客户、股东和我们运营的整个行业确信我们对诚信运营的承诺

虽然我们承认组织员工有可能成为现代奴役和其他人权事务的高风险领域,但我们认为IQVIA风险会降低这是因为我们大多数员工都受过教育或技术训练,工作环境受控,管理系统结构完善,政策和程序完备。

向全体员工提供全套必修培训模块,讲解各种职业道德和守法题

IQVIA全球组织内部有全球和地方功能负责守法和风险管理,包括风险管理

• 道德守法
• 法律类
• 内部审计
• 质量保证
• 人力资源
• 医务科学厅长
• 采购

这些功能负责通过强健政策制定和审查、员工参与、人员管理、改善治理和管理第三方承包商/供应商维护我们的商业和道德利益

政策和程序

IQVIA承诺打击现代奴役的一部分,下列政策和程序制约着我们组织:

• 守则-右题
  我们的行为守则(Code)是一套指导我们工作方式的关键原则代码向IQVIA所有员工传递我们的人权、劳工、环境和反腐败需求指导我们工作并提供资源求援或报告问题代码规范我们如何工作 识别资源求援或报告问题适用于IQVIA所有雇员以及承包商、临时员工、主管、主管和代理
• 供应商行为守则
  必威手机APP供货商行为守则(供货商守则)规定对供货商在若干关键领域的期望,这些领域包括劳工与人权、道德与守法以及健康和安全基于国际公认标准,供应商守则要求我们的供应商承诺维护工人的人权,以尊严和尊重的方式对待工人。供货商代码还要求供货商与自己的供应链交流原则并定期评价其遵守情况,帮助我们扩展期望超出供应链第一层
• Anti-Bribery/Anti-Corruption Policy
  这项政策阐明了IQVIA承诺从道德上并遵照反贿赂和反贪腐法和相关条例开展IQVIA所有作业通用应用范围适用于所有主管、主管、雇员、承包商和临时工作人员

报表、调查和纠正行动

并报告可能违反守则、政策或法律的行为,帮助早期问题检测和补救,我们鼓励员工寻找道德和守法事务指导,并直接解决他人所关切的问题,如果他们觉得自在的话。用户还可以使用代码中传递的报告渠道之一,包括联系管理员或另一名管理员、本地领导团队成员、人力资源代表、法律部门、道德守法办公室或内部审计此外,我们的雇员或IQVIA内部或外的任何其他人可24/7通过电话或互联网报告关注问题,使用IQVIA全球道德线互联网接入和国别电话号码信息见iqviaethics.com线由独立第三方操作可匿名报告,但以适用本地法允许的程度为限。

我们调查所有报告关注问题,并在发现并证实违规事件时采取适当行动我们禁止报复任何人善意提出顾虑

克尽职责

我们程序设计的目的是建立、评估和监测潜在风险领域,在这些方面奴役和人口贩运可能在整个企业中发生,包括在我们的供应链中发生。它们确保制定适当措施以尽量减少这些风险并保护引起关注者

我们所有商业合同都受第三方组织保证约束,第三方组织要求它们以合乎道德和合法方式运作。我们还要求承包商的值与我们自己相匹配

必威手机APP临床团队进行现场选择访问,以确保外部卫生组织安全运行,并进行强力审核以确定人和设施是否合适。

风险守法

IQVIA实施了一系列措施,使我们深入了解供货商和第三方的做法。我们的承诺是继续审查和评估供应链内所有商业关系并教育关键利益攸关方了解人口贩运和现代奴役进程

必威手机APPIQVIA自豪地与保健行业中一些最知名公司合作,这些公司分享我们对消除人口贩运和现代奴役的承诺正因如此,我们认为我们的行动低风险

继续推广组织价值全方位业务,并坚持供货方和伙伴继续照此办理或终止与相关供货商的关系

欲了解更多关于道德标准的信息,请见我们的可持续性和公民报告,每年发布,并登录网站//m.kurtisdurfey.com/about-us/esg

声明依据现代奴役法发布(2015年)并概述IQVIA在2022年12月31日终了的财政年度期间为预防全组织现代奴役而采取的步骤通篇声明“现代奴役”指所有形式的奴役劳工、童工和被贩运劳工

Timshepard

UKI北欧总管理员