86000多名IQVIA员工在超过100个国家每天工作来支持我们的客户在关键决策和提高性能,全球患者提供更好的医疗保健。必威手机APP我们能够开发独特的解决方案给我们的客户最迫切的医疗挑战是让我们分开。必威手机APP我们将我们的广泛的专业知识和能力组合在一起,通过IQVIA情报™连接——一个集成提供旨在满足复杂的客户需求和提供新的有价值的水平。连接智能结合了我们的三个操作部分的优势,研究和开发解决方案,技术和分析解决方案,和合同销售和医疗解决方案——创建定制,outcomes-focused见解和解决方案。betway必威怎么提款
道德和诚信的核心是我们所做的一切。无论我们操作和任何上下文,我们努力做正确的事。我们与人分享这个期望工作或与IQVIA需要总对道德行为的承诺。因此,我们努力确保预防现代奴役和人口贩卖的行为,要求从我们的供应商同样的高标准。
我们积极应对方法有潜力培养现代奴役和人口贩卖采取零容忍不道德的实践方法。这是明显的从我们的组织文化,我们的政策和程序和行为准则。我们致力于表演专业、公平且最重要的是,与完整性,不仅在我们的供应链,但在我们所有的商业交易。
我们大约86000名员工帮助我们推动商业上的成功,实现我们的雄心壮志推进人类健康。必威手机APP我们的员工是由各种各样的专业人士,包括临床医生、数据科学家,流行病学家、软件开发人员、临床专家、商业专家和数据管理专业人士。每个员工在确保我们的业务运营中扮演着重要角色在一个伦理和透明的方式,让我们的客户、我们的股东和整个行业,我们有信心我们的承诺与诚信经营。
同时我们也认识到一个组织的员工有可能是一个高风险领域关于现代奴隶制和其他人权问题,我们认为这种风险是IQVIA减少。这是因为大多数的劳动力受教育或有技能和工作在受控环境中一个结构良好的管理体系和完善的政策和流程。
我们提供全面的强制培训模块在各种道德与合规主题所有员工。
IQVIA全球组织内,有全球和本地函数负责合规和风险管理等。
这些函数负责维护我们的商业和道德利益通过强劲的政策发展和评论,员工参与,人员管理、改善治理和管理的第三方承包商/供应商。
作为IQVIA承诺打击现代奴隶制的一部分,以下策略和流程管理我们的组织:
我们期望我们的员工寻求指导道德与合规事务和报告潜在的违规,政策或法律,我们支持他们这样做。帮助早期检测和修复的问题,我们鼓励员工寻求道德与合规问题的指导和解决问题直接与他人这样做如果他们觉得舒适。他们还可以使用一个报告渠道沟通在我们的代码中,包括联系他们经理或另一个经理,当地领导团队的一员,他们的人力资源代表、法律部门、道德与合规办公室或内部审计。此外,我们的员工或其他人的内部或外部IQVIA可以报告一个问题通过电话或互联网,24/7,使用IQVIA全球伦理的行。互联网接入和特定国家的电话号码信息:iqviaethics.com。线是由一个独立的第三方。报告可以匿名在适用当地法律所允许的程度。
我们研究所有报告问题和采取适当的行动当违规确定和证实。我们禁止报复任何人担忧。
我们的程序旨在建立、评估和监控领域的潜在风险,奴役和人口贩卖可能发生在整个业务,包括在我们的供应链。他们确保适当措施到位,以减少这些风险,并提供保护的担忧。
我们所有的商业合同受保证的第三方组织,要求他们在道德和法律的方式运作。我们也要求我们的承包商的值符合我们自己的。
临床团队进行选址访问确保操作安全,外部卫生组织他们进行强有力的审计确定适用性两人和设施。必威手机APP
IQVIA实施一系列措施,为我们提供深入的实践我们的供应商和第三方。我们的承诺是继续审查和评估所有商业关系在我们的供应链和教育的关键利益相关者关于人口贩卖和现代奴隶制的过程。
IQVIA自豪地与一些最认可的医疗行业的公司,分享我们的承诺根除人口贩卖和现代奴隶制。必威手机APP因此,我们相信我们的操作都是低风险。
我们继续推动组织的价值观在我们的业务的所有方面,我们坚持我们的供应商和合作伙伴继续做同样的事情。如果我们发现的证据未能遵守我们的政策,我们将寻求解决或终止我们的关系与相关供应商。
我们的道德标准的进一步信息,请参阅我们的可持续性和公民每年发表的报告,并可在我们的网站上//m.kurtisdurfey.com/about-us/esg
这句话已经发表在按照现代奴隶制的法案(2015)和轮廓IQVIA采取的步骤在截至2022年12月31日的财政年度,为了防止现代奴隶制在我们的组织。在这个声明中“现代奴隶制度”是指所有形式的奴役劳动,童工和贩卖劳动力。
蒂姆·谢泼德
总经理UKI &北欧洲