Sheuli Porkess博士(药学院)和Suki Balandra博士(Paddington生命科学院)分享他们的洞察力建议报表倡导将平等、多样性和包容计划纳入临床测试道德认证过程他们强调加强临床研究和商业管理之间的协作,在临床实验中培养多样性文化,这可以提供更丰富数据,改善病人护理,并确保英国在生命科学研究中的领导作用
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必威手机APPBrian Duggan协会(英国药商协会)强调,迫切需要采取全国性方法解决卫生不平等问题,方法包括促进基因组研究多样性和鼓励公平采用管理机构核准的创新处理方法,从而提高所有人的健康结果
由各种协作生成的敏锐案例研究共享,反映北伦敦ICB、MidEssexICS和ICS与LifeScience公司-IQVIA、Gilead、AstraZeneca和Bristol MyersSquib必威手机APP每一个案例都说明数据驱动解决方案、创新创新和强健伙伴关系的转化力消除健康差异
解决多种形式社区围绕疫苗接种建立信任等挑战,优化肺癌护理路径,主动GP阻塞性慢性肺病管理
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必威手机APPNHS加大对解决健康不平等的关注,前相异部门新协作成为驱动创新、推广有效干预并加速该领域进展的关键策略
必威手机APP为此,IQVIA综合护理系统(ICS)和生命科学部门领先者共同创建了“创新解决卫生不平等问题峰会”。必威手机APP峰会于2023年5月24日举行,召集了130多位领导人,不仅来自这些部门,而且也来自病人、地方政府和志愿部门,所有这些部门都与单项任务一致,消除影响众多英国公民的保健和护理不平等
必威手机APP峰会使与会者分享最佳做法、解决问题和脱机,不仅创建了新的伙伴关系,还留下创新回社区,并联合处理卫生不平等问题。
必威手机APP基调演讲者归纳为强健的承诺、创新和协作,以追求健康公平必威手机APPBola Owolabi博士(NHSE卫生不平等主管)强烈提醒说,我们不能“污染大海”,但可以通过处理单个影响区内可控部分实现这一点。Seeromanie Harding教授(伦敦金学院)从社会流行病学角度讲社区干预的重要性
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