法国两性平等指数

IQVIA致力于保持一种包容的文化，在这种文化中，来自不同背景的人都能为我们的业务增长和成功做出充分贡献。吸引、培养和提升各级各类人才对我们的业务至关重要，也是我们包容性创新工作场所的基本要素。

2019年，法国政府引入了新的立法，创建了一个“两性平等指数”。该指数由五个指标组成，加上它所衡量的实体的可能总分为100分。与其他公司一样，IQVIA France也被要求公布其业务结果，以性别平等指数衡量。

该指数包括五项指标：

• 按职等和年龄组加权的男女薪酬总额平均差距（40分）
• 男女工资增长率的差异（20分）
• 男女晋升率的差异（20分）
• 休完产假返回的员工加薪（15分）
• 薪酬最高的前10名员工的性别平衡。（10个临时秘书处）

IQVIA很自豪地分享我们两家法人实体2019年的以下结果。

	商业（智能弹药系统）	临床（RDS）
2019	94/100	99/100
2018	77/100	74/100