几十年来，MedTech公司一直引用了长期的合规指南代码，以确保与美国医疗保健专业人员（“ HCP”）的道德互动和关系。必威手机APP修订后的代码于2022年6月1日生效，包括解决酒精，虚拟互动和餐食，公平市场价值以及基于价值的护理的更改。
关键代码更新：
- 新的和修订的定义（例如，“医疗保健提供者”的定义）已被扩展到包括个别临床医生以及提供商实体及其行政人员必威手机APP
- 有关在行业中使用数据分析以及公司使用数据的多种方式的新信息
- 有关适当使用公司的设备和技术的教育和培训医疗保健提供者（HCP）的过程必威官方在线必威手机APP
- 扩展有关与HCP的咨询安排的信息
- 常见问题解答部分的新问题有关各种主题，包括在公司赞助的活动中提供酒精，类似于今年1月1日的PHRMA代码最近更新
你现在应该做什么？
我们建议您查看您现有的合规性策略和程序，合规性培训内容以及审计和监视计划，以确定与新的Advame Code指南保持必要的更改。
- 审查和更新进行参与的政策定义和过程步骤。
- 修改合规性培训内容和材料，以提供根据建议和公司政策和SOP一致的更新信息。
- 确保审核和监视过程和材料可以评估新的和更新的指导以及您自己的政策的变化。
IQVIA的合规咨询团队如何提供帮助？
我们了解您的忙碌程度，并意识到该过程的时间是如何审查，更新，在所有审阅者之间达成共识，然后在更新的指导下培训所有人。
- 我们将对您的合规材料进行详尽的审查，确定必要的更新，然后与您一起实施更改，包括促进内部审查流程，与适当的利益相关者进行沟通以及为特定受众进行信息性会议。
- 在实施后，我们可以通过审核和监视某些活动来提供帮助，以确保遵循政策和培训计划中提供的指导。
- 我们还拥有一个数据分析解决方案，可帮助您独立评估整个组织的风险，以确保成功实施了更改和培训。
有关更多信息或与我们的商业合规咨询团队的代表交谈，请访问商业合规性-IQVIA。