这一政策适用于IQVIA inc .)和美国运营子公司(包括实体列入表一)(统称为“IQVIA”,“公司”,“我们”或“我们”)当个人信息收到或个人在欧洲经济区(EEA),在任何格式包括电子、纸或言语。IQVIA尊重我们的关系与我们的客户和尊重所有个人的隐私的个人信息(见定义)可能由IQVIA处理我们的服务和我们的业务操作的性能。证明我们的承诺,保护个人信息,包括个人信息转移出经济区和瑞士的我们的服务和业务操作的性能在美国,IQVIA符合EU-U.S。隐私保护框架和瑞士-美国隐私保护框架,提出由美国商务部关于收集、使用、和保留的个人信息从欧盟和瑞士转移到美国,分别。IQVIA商务部认证,它遵循隐私保护的原则。如果有任何冲突在本隐私政策条款和隐私保护原则,适用的隐私保护原则。了解更多关于隐私保护程序,查看我们的认证,请访问https://www.privacyshield.gov/。我们也使用标准合同条款和其他机制通过欧盟和瑞士,分别对某些个人信息转移到美国从欧洲经济区和瑞士。

咨询:请注意,7月16日,2020年,我们不再依赖EU-U.S。或Swiss-U.S。传输数据的隐私保护,起源于欧洲经济区,瑞士,美国或英国我们可以继续依赖由有关当局认为适当的替代数据传输机制将收集的数据从欧洲经济区,瑞士、美国和英国,比如标准合同条款。

范围:这一政策适用于所有个人信息的个人收到IQVIA在美国从欧洲经济区或瑞士,包括个人信息的消费者,医疗专业人员,病人,医学研究主题,临床调查人员、客户、供应商、供应商、求职者,业务联系和合作伙伴、投资者和政府官员。必威手机APP进一步的信息关于IQVIA如何收集、使用、股票和保障公司员工的个人信息可以在IQVIA内部的隐私政策。

这一政策将帮助您了解如何IQVIA收集、使用、股票和保障个人的个人信息,以及在某些情况下,你可以选择是否允许使用或共享你的个人信息。IQVIA努力收集、使用和披露个人信息的方式符合国家的法律业务,也有一个传统,维护商业实践的最高道德标准。

限制范围:

坚持隐私保护原则可能是有限的(i)所需的程度或适用法律所允许的,规则或规定;(2)采取必要的应对合法请求由公共当局,包括符合国家安全、执法、法律或政府要求;和/或(3)保护个人的健康或安全。必威手机APP同时,这一政策可能不适用或可能有限当个人信息收集或处理如下:

• IQVIA,根据协议,包含必要的标准合同条款批准欧盟委员会(European Commission)对个人信息;
• IQVIA,必要时对合同的性能(例如,一个雇佣合同)和个体之间IQVIA;或
• 任何IQVIA下属,继任者,子公司,业务部门或组,使一个单独的隐私保护认证,是否这样的认证仅覆盖部分或所有类型的个人信息在这一政策的范围。

定义:对这一政策的目的,适用以下定义:

• “代理人”是指使用个人信息提供给任何第三方通过IQVIA代表和/或执行任务的指令下IQVIA或IQVIA透露个人信息的使用。
• “欧洲经济区域”(EEA)对这一政策的目的以下三十(30)国家:奥地利、比利时、保加利亚、克罗地亚、塞浦路斯、捷克共和国、丹麦、爱沙尼亚、芬兰、法国、德国、希腊、匈牙利、意大利、爱尔兰,拉脱维亚,立陶宛,卢森堡,马耳他,荷兰,波兰,葡萄牙,罗马尼亚,斯洛伐克,斯洛文尼亚,西班牙,瑞典(即在欧盟国家)和冰岛、列支敦士登和挪威。
• “个人”是指任何自然人位于欧洲经济区或瑞士的个人信息与IQVIA分享在美国。
• “个人信息”是指任何信息或一组识别或可识别的个人信息,包括但不限于:(a)的名字或最初的和姓;(b)家里或其他物理地址;(c)的电话号码;(d)与个人相关的电子邮件地址或网络标识符;(e)社会安全号码或其他类似的标识符;(f)就业、金融或健康信息;必威手机APP或(g)任何其他信息有关个体结合以上。“个人信息”不包括不确定信息或应承担的信息报道总(提供这样的聚合信息不识别自然人)。
• “人员”包括,但不限于,任何员工(永久或暂时),导演,官,承包商,工人,临时工人,求职者,退休人员IQVIA和任何各自的家属。
• “隐私保护原则”集体意味着七(7)隐私原则,以及补充隐私原则和相关的指导,可以发现的细节https://www.privacyshield.gov。
• “敏感个人信息”是指个人信息受指定额外的保护欧盟数据保护指令95/46 / EC的欧盟通用数据保护监管或取代任何立法,如种族、民族起源,政治观点,宗教或哲学信仰,工会会员,遗传数据,在处理生物特征数据来唯一地标识一个人,或担心医疗或健康状况或性生活。必威手机APP此外,IQVIA将视为敏感个人信息收到员工或第三方的任何信息,雇员或第三方处理和识别的信息敏感。

资本化条件没有上面定义的定义提出各自的段落的政策。

请注意

IQVIA收集个人信息直接从个人,它将解释的目的收集和使用个人信息的个人,IQVIA的类型的第三方披露这些信息,以及选择和手段,如果有的话,IQVIA提供个人限制的使用和披露个人信息。注意将提供清晰和明显的语言。这个解释将尽快提供,在任何情况下,IQVIA披露个人信息或使用这些信息的物质不同,它最初的目的收集或处理。IQVIA接收个人信息从它的子公司,子公司或其他实体,包括当作为合同研究组织(CRO)处理个人信息的指导下一个客户,它将使用这些信息按照这样的实体提供的通知和这种个人的选择由个人相关信息。

在情况下IQVIA获得个人资料作为其客户或分公司,服务提供者IQVIA的客户或分公司负责提供适当的通知个人的个人资料转移到美国和获得任何必要的同意(除非这个函数已经委托给IQVIA)。

• 研究的相关研究信息。为个人参与研究由IQVIA作为阴极射线示波器或在另一种情形,那就是IQVIA参与研究,包括病人,他们的配偶/伴侣,护理人员,和亲戚,临床调查或其他研究人员,和其他顾问、承包商、经理和代理商(自然人)研究的发起人和公司子公司、业务合作伙伴和第三方服务提供者,可以使用个人信息以进行应用研究和其他研究的相关服务和/或药物警戒。这可能包括这样的个人信息转移到应用研究赞助商,公司分支机构、商业伙伴和第三方服务提供者执行服务应承担的相关研究(例如,研究数据管理、临床研究监测服务,安全监测,等等)。
• 人力Resources-Related信息。人人员,我们将处理个人信息执行和支持我们的人力资源功能和活动,包括但不限于,(i)评估资格的就业位置;(2)提供就业福利;(3)管理和员工管理、薪酬、股票期权,赠款和购买计划,奖金,退休,训练,和职业规划;(iv)利用员工技能和持续的员工资源分配;(v)沟通与员工或他们的紧急联系人;(vi)管理公司的业务包括预算、人力资源规划、组织设计;(七)个人身份验证时的身份获得计算机系统应用程序;(八)个人信息数据的变化;(九)就业状况的变化; (x) travel and expense planning and reimbursement; and (xi) evaluation of employee performance and time management; and (xi) management of Personnel performance, and implementation, investigation and reporting on compliance and discipline procedures and matters. IQVIA may provide Personal Information to Agents to support IQVIA in performance of these human resources‐related activities. Further information concerning how IQVIA collects, uses, shares and safeguards the Personal Information of Company Personnel is available to IQVIA Company Personnel in IQVIA’s internal privacy policy. In addition, for job applicants, Personal Information will be used for the evaluation of suitability of the applicant for a position. IQVIA may, under its discretion and with the consent of the candidate where required by law or otherwise obtained, perform such background checks as deemed appropriate to evaluate this suitability.
• 业务联系人。IQVIA个人业务联系人,IQVIA可能收集个人信息有关的联系信息等业务联系。这些信息可以用于与提供这些联系人的信息一致,这可能包括营销活动集中在新产品和服务的销售,要求参与市场调研,增强IQVIA的产品和其他业务活动。
• 必威手机APP卫生保健专业人员。IQVIA收集信息关于卫生保健专业人员直接从卫生保健专业人员,从公必威手机APP共资源和商业伙伴。我们使用这些信息与各种医疗活动,包括临床试验、现实世界的研究病人治疗,医疗结果分析,市场调查活动,从卫必威手机APP生保健专业人员和其他主要情报的情况下适用。
• 客户和项目参与者的信息。为个人与IQVIA为了打听分享个人信息或以其他方式使用我们的服务或购买,收到或寻求信息,包括任何医疗产品和服务,参与临床研究的机会,医疗教育和患者支持项目通过IQVIA可能是可用的,我们将使用这样的个人信息以提供所请求的信息,产品和/或服务。必威手机APP这些使用包括但不限于处理请求的事务,提高我们的服务质量,发送通过IQVIA通信有关的产品和服务,并使我们的业务合作伙伴和代理代表我们执行某些活动。
• 数据分析功能。在某些情况下,IQVIA获得各种数据分析和处理个人信息的目的。在大多数情况下,这些数据被匿名或者de识别和不再是个人信息时通过IQVIA时(或转移到美国)。在某些情况下,IQVIA接收来自客户的个人信息或其它数据供应商这样的匿名化或者de识别的目的。在其他情况下,获得的数据和处理IQVIA是匿名的。这个匿名的信息可以用于研究目的,主要与学术有关的合作伙伴,与学术界和可能被IQVIA转移到美国,作为这些研究性的活动的一部分。对于所有这些情况,IQVIA的活动符合这些客户或数据提供的注意和选择供应商,和IQVIA使用这些信息符合IQVIA这些实体的义务提供服务。在这种情况下,这样的信息转移到美国,IQVIA使用这些信息只有在礼仪与隐私保护原则和一致的方式获取此数据。

IQVIA也可以使用上面的个人信息收集的遵守我们的法律和监管义务,公司的政策和程序,用于内部管理。

选择

IQVIA将提供个人机会,实际的和适当的,选择撤出他们的个人信息是(a)是一个非代理第三方披露,或(b)用于一个目的物质不同于最初的目的收集或随后授权的个人。

IQVIA不会处理敏感的个人信息对个体以外的任何其他目的那些最初获得的信息或随后授权的个人,除非个人明确同意的处理(“选择检测”),或根据需要或允许,法律或法规禁止的或者不。

在某些情况下,即使一个个人选择的披露个人信息,IQVIA仍可能披露个人信息(我)如果我们需要通过法律,法院命令或法律程序;(2)以响应合法请求由公共当局,包括满足国家安全或执法要求;(3)在诉讼的发现过程;(iv)执行IQVIA政策或合同;(v)收集大量欠IQVIA;(vi)当我们相信披露是必要或适当的,以防止人身伤害或经济损失或与疑似或实际的调查或起诉非法活动;或(七)诚信相信披露是必要或可取的。IQVIA也可能转移个人信息材料事件时有关其业务操作(s)、资产或股票,如购买、处置、合并、合资或收购,提出或发生。在这样的一个事件,IQVIA将尽力直接受让人使用个人信息的方式与这一政策是一致的。IQVIA将为个人提供合理的机制来锻炼他们的选择适用法律所要求的程度。

开始转移

在大多数情况下,向第三方转移覆盖这一政策规定的有关通知和选择。

IQVIA不出售或以其他方式披露个人的个人信息,除本隐私政策中所描述或通知提供给个人的集合,或作为个人明确同意。IQVIA可能分享个人的个人信息与我们的服务提供商,咨询我们,我们的分公司和子公司的内部业务目的或为个人提供请求的服务。

IQVIA只会努力将个人信息转移到第三方/代理这样的第三方代理给予保证,至少它提供相同级别的隐私保护隐私保护的要求原则和政策,将通知IQVIA如果它使决心不再能满足这一义务。IQVIA可能,例如,个人的个人信息提供给代理主机我们的数据库,数据处理服务,或将个人的信息请求他或她。IQVIA知识,一个代理在哪里使用或披露个人信息的方式与隐私保护原则和/或这一政策,IQVIA将采取合理的措施防止或停止使用或披露。对起转移给代理人,隐私保护要求,它负责事件,IQVIA概仍应代理处理个人信息的方式不符合隐私保护原则,IQVIA接受和应遵循这一原则。

IQVIA知道任何第三方,他们提供了个人信息的使用或披露个人信息的方式与这一政策和/或隐私保护原则,IQVIA将采取合理的措施防止或停止使用或披露。就这样开始转移到代理和IQVIA负责事件,IQVIA概仍应代理处理个人信息的方式与隐私保护原则和这种政策不一致。

在情况下IQVIA获得个人资料作为其客户或分公司,服务提供者IQVIA的客户或分公司负责保护个人权利开始转移。

安全

IQVIA将尽力采取合理和适当的技术、行政和物理防范措施旨在保护个人信息在其财产的损失,误用和未经授权的访问,信息披露,改变和破坏,由于考虑的风险处理和个人信息的性质IQVIA处理,而不管这些个人信息在电子或有形,硬拷贝形式。

数据完整性和目的的限制

IQVIA努力只使用个人信息的方式兼容的目的是收集或随后授权的个人。IQVIA将采取合理措施旨在确保只有个人信息相关的预期用途,准确,完整,目前,否则可靠关系的信息的目的是获得使用IQVIA只要IQVIA保留拥有这些信息。IQVIA的人员有责任协助IQVIA保持准确,完整和当前的个人信息。当作为阴极射线示波器或在其他情况下IQVIA徒代表另一个实体,IQVIA努力只处理个人信息是其提供相关服务,并且只为了兼容这些收集的个人信息。IQVIA过程个人信息作为阴极射线示波器或其客户的指导下,IQVIA与这样的客户,这样客户可以为个人提供了一种方法来纠正或更新他们的个人信息。

访问

IQVIA将请求,为个体提供确认关于IQVIA是否处理个人信息。此外,要求一个个体,IQVIA将采取合理的步骤正确,修改,或删除个人信息发现不准确,不完整或处理的方式不符合这一政策或应承担的隐私保护原则、除外责任或费用的提供将不成比例的风险,个人的隐私,个人以外的其他人员的权利将会违反或者这样做否则符合隐私保护的原则。除非适用法律禁止,IQVIA有权收取合理的费用来弥补成本提供个人信息要求由个人的副本。

在情况下IQVIA维护个人资料作为其客户或分公司,服务提供者IQVIA’s客户或分公司负责为个人提供访问他们的个人数据和正确的,修改或删除的数据是不准确的。在这种情况下,个人应该直接到适当的IQVIA客户机或附属问题。如果他们不接收响应,IQVIA将提供合理协助转发人的请求。

追索权,执法和责任

IQVIA鼓励个人本政策质疑个人信息的处理他们联系IQVIA通过下面提供的联系信息。任何人员IQVIA决定违反隐私保护原则和/或这一政策将受到纪律处分,包括终止雇佣,在适用情况下,依照IQVIA纪律程序。

按照隐私保护原则,IQVIA致力于解决抱怨个人的集合或使用你的个人信息。任何对这一政策有咨询或投诉的个人或个人信息的使用或披露按照隐私保护原则应该首先联系IQVIA使用下面的联系信息。IQVIA将调查并尝试解决投诉和纠纷有关使用和披露个人信息按照原则包含在这一政策。此外,IQVIA进一步致力于配合欧盟数据保护部门建立的面板(“该战略有关”)和遵守建议由专家组对未解决的隐私保护投诉相关个人的人力资源数据的上下文中从欧洲经济区转移就业的关系。IQVIA致力于配合瑞士联邦数据保护和信息委员会(FDPIC)和遵守的建议等部门关于人力资源传输数据的上下文中从瑞士雇佣关系。如果你不及时确认收到你的投诉我们,或者如果我们没有处理你的投诉您的满意,请联系该战略有关或欧盟瑞士FDPIC适用,更多信息或投诉。欧盟该战略有关的服务和瑞士FDPIC免费提供给个人。个人不得,如果任何请求仍未得到解决,在某些情况下,有权调用具有约束力的仲裁在隐私保护;有关更多信息,请参见https://www.privacyshield.gov。联邦贸易委员会管辖权IQVIA“遵守隐私保护的原则。

此外,IQVIA已同意配合堵塞对投诉的个体,不是公司的人员和本地数据保护部门对人员和人力资源相关的信息。为更多的信息和提交投诉堵塞,访问https://www.jamsadr.com/file-an-eu-us-privacy-shield-claim。这种独立的争端解决机制是免费提供给个人。如果任何请求仍然悬而未决,个人可能有权调用具有约束力的仲裁在隐私保护。

在情况下IQVIA取得或维护个人信息作为阴极射线示波器或其他服务提供者,个人不得投诉关于他们的个人信息处理的相关客户,按照客户的争端解决程序。IQVIA将参与这一过程的要求客户或个人。IQVIA将采取措施补救任何问题引起的潜在的失败遵守隐私保护的原则。

联系信息:问题、评论、问题或投诉关于这个政策或IQVIA处理个人信息应提交IQVIA点击在这里。

保留的权利:IQVIA有权分享一个人的个人信息,并根据需要与代理商的合同或法律或法规授权或正式授权的信息请求响应政府当局。

修改隐私政策:这一政策可能会不时地回顾和修订,没有预先通知,以确保一个适当水平的保护个人信息维护。所有修改都将发布在这个网站。请检查定期更新这一政策。

隐私政策,有效日期:2021年7月22日

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