拥有研究单元是有效管理风险和获取机会的关键用不着成为一个成熟研究组织 获益于拥有一个研究单元成熟曲线构造你对路径图长像的思维大致上像下方图像

依我经验 很少有组织处于曲线底部但他们感到不定期显示高性能组织属性的影响位位位置

  1. 争取预算 并未能从所申请的赠款中取到足够的
  2. 工作支离破碎,策略性, 并永远跟踪你的尾巴 因为你没有清晰策略
  3. 能力来来去去,人们加入并离开组织, 所以工作稳定感 常有威胁
  4. 网络范围不够广,无法利用所有机会
  5. 员工工作量沉重 完全接受研究日程
  6. 内部,你努力为工作利益辩护-尽管你知道你正在做的事情是值得的

有条路过诚然,有5个清晰领域从有效研发策略中受益,并体现在有效研究单元中。

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必威手机APP利用专供IQVIA使用的广泛数据资产,加之市场领先技术,我们能够支持NHS通过识别可操作洞察力并实现数据值来应对提供高质量、高效和成本效益高的卫生保健挑战

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英国有可能成为生命科学领域全球领先者, 2018年第二生命科学部门协议所宣布的投资进一步支持英国政府及产业实现潜力目标

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为什么要把研究放在组织中心
必威手机APPPaul Henderson,IQVIA咨询局UK&I保健政府
2024年4月2日

拥有有效研究单元可提高你作为一个护理组织的信誉,帮助你吸引并保留员工,产生资金,提高生产率,为病人创造更好的临床结果多位研究者活跃于护理部门 做着惊人的工作必威手机APP文章中英国IHEDGEDGEDGE讨论有效研究组如何能让我们从他们的辉煌工作中获取更多利益

曾任研发专员NHS工作时,令我失望的是无法快速登陆并扩展研究输出量、获取资金挑战、难以招聘员工组织提高研究能力 — — 但不是名人化 — — 并复杂查找研究策略正确位置 — — 即NHS信托整体形状和焦点

成功组织吸引最优秀员工、最大资金、交付结果和惠益更快送病人(速度目标)。有多种不同类型的研究,例如生物医学课程,持续多年并需要长时间的信任和投资,才能实现世界领先创新。

研究场面持续演化,但五大关键驱动器驱动变化必威手机APP多家卫生组织正努力:

  • 管理风险和资本提供支持创新的基础设施
  • 以正确方式协同合适的人
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  • 更快应用研究输出

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有效研发策略五大收益

开工金融业

研发可成为收入来源

二叉质量和效率

交付创新快速提高结果和生产率

3级声望

高效研究单元提高组织名声

4级人手配置

研究创新名声帮助招聘并保留员工

5级余量

研发在组织策略中居中心位置

IQVIA帮助许多组织解锁这些福利变换团队理解如何帮助你实现视觉化,构建有效关系并管理变化详情请联系我们NHSSolutions@iqvia.com

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