我们致力于可持续发展
我们致力于继续我们领导地位在可持续环境、社会和治理(ESG)实践,进一步我们公司的目的是帮助我们的客户提高对病人医疗保健的效果。必威手机APP
在IQVIA,我们的目的是加快发展创新的医学治疗,改善病人的生活。
Ari Bousbib,
董事长兼首席执行官IQVIA
人
我们大约79000名员工帮助我们推动商业上的成功,实现我们的雄心壮志推进人类健康。必威手机APP我们是一个多元化的全球团队,我们有着对协作和解决复杂问题的热情。我们的文化鼓励员工把他们的洞察力,好奇心和知识分子的勇气在他们所做的一切。
公共
IQVIA在医疗和数据分析的关系,先进的技术和专业知识。必威手机APP配备了无与伦比的知识和见解,全球卫生保健系统,我们知道我们有机会提供有意义的努力解betway必威怎么提款决一些世界上最紧迫的卫生挑战。必威手机APP
地球
气候变化有可能为公司和社会造成重大破坏。作为一个组织致力于公共卫生,我们专注于气候变化解决方案的一部分,包括减轻imp必威手机APPact-primarily环境减少房地产足迹和影响,和我们的商务旅行。
联合国全球契约沟通
基于科学的目标
就业信息报告(EEO-1)
作为我们继续致力于提高透明度的一部分,IQVIA使得最近EEO-1组件1报告公开在下面的链接。EEO-1组件1报告是一个强制性的年度数据收集美国平等就业机会委员会,要求所有私营部门雇主有100或更多的员工,和联邦承包商50或更多的员工会议一定标准,提交劳动力人口数据,包括数据由种族、性别和工作类别。
一些关键统计数据对2020年12月的报告包括:
- 美国总员工数量每EEO-1报告
- 大约有61%是女性
- 大约35%确定为非白人
- 大约有35%的白人的身份,大约11%确定是黑色的
- 员工包括三个最资深的工作类别/ EEO-1报告:
- 大约有62%是女性
- 大约35%确定为非白人
- 大约有35%的白人的身份,超过9%确定是黑色的
存档的报告