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何为我们
新闻资源
多样性、包容和归属
联合起来,我们可以做非同寻常的事情
必威手机APPIQVIA中,我们认为多样性、兼容并包和归并(DIB)增强我们的使命能力,加速创新建设更健康世界必威手机APP创造归宿文化方式是重视全世界所有有才能雇员的观点,并为他们提供为每个人提供更智能保健的机会,无处不在。高能员工带回真实自我和各种经验工作时,他们能让我们实现非同寻常之事。多面思想过程点燃创新多能协作利用创新实现优异结果
DIB行动
如何创建归属文化
IQVIAERG程序
探索雇员资源组
对多样性、包容和归宿的承诺进一步反映在我们尊重工作场所政策和员工资源组中。ERGs支持IQVIA的价值观和目标并发扬创新所需的多样性思想论坛为交流思想、指导机会和专业发展提供论坛每一个ERG完全由雇员引导、自愿并对所有雇员开放
黑头网
BLN面向所有员工开放并旨在维护一个支持Black员工职业发展、知识分享、协作和商业成功的包容性社区
残疾护理者
DCN旨在提高对残疾人社区的成就和挑战的认识和理解
新兴专业人员网络
EPN通过联网、个人发展和志愿精神建设社区领袖和新兴专业人员,为IQVIA未来成长和成功铺路
多信网
最惠国促进开放和多样性文化,并提供一个空间,使IQVIA雇员可与不同信仰或无信仰者联系以相互支持
普里德集团
Pride支持IQVIA所有员工成为真实自我的能力,
种族、民族和文化遗产集团
REACH旨在为代表全球种族、民族和文化少数派的IQVIA员工创建支持协作社区
退伍军人雇员资源集团
VERG存在是为了连接IQVIA现役和过渡服务成员与老兵,同时倡导和支持与IQVIA核心值一致的现役和老兵事业
受妇女启发网络
WIN培养企业文化,启发妇女在IQVIA和生物药厂中出类拔萃