IQVIA高级分析的领先供应商,技术解决方案和临床研究服务生命科学行业。我们创建智能连接通过我们的分析,在所有方面的医疗改革技术,大数据资源和广泛的专业知识。必威手机APPIQVIA连接智能™提供强大的洞察力与速度和agility-enabling客户加快临床开发和商betway必威怎么提款业化的创新的医学治疗,改善病人的医疗结果。必威手机APP拥有大约70000名员工,我们在100多个国家从事经营。

世界上无论我们做生意,道德和完整性的核心我们所做的一切。这是一个commitment-where我们努力做正确的事,在最高层次的一致性,透明的政策和道德实践。因此,我们努力确保预防现代奴役和人口贩卖的行为,要求从我们的供应商同样的高标准。

我们积极应对方法有潜力培养现代奴役和人口贩卖采取零容忍不道德的实践方法。这是明显的从我们的组织文化,我们的政策和程序和行为准则。我们致力于表演专业、公平且最重要的是,integrity-not只有在我们的供应链,但在我们所有的商业交易。

关键利益相关者

我们大约70000名员工帮助我们推动商业上的成功,实现我们的雄心壮志推进人类健康。必威手机APP我们的员工是由各种各样的专业人士,包括临床医生、数据科学家,流行病学家、软件开发人员、临床专家、商业专家和数据管理专业人士。每一位员工在确保我们的业务运营中扮演着重要角色在一个伦理和透明manner-allowing我们的客户,我们的股东和整个行业,我们有信心我们的承诺与诚信经营。

同时我们也认识到一个组织的员工有可能是一个高风险领域关于现代奴隶制和其他人权问题,我们认为这种风险是IQVIA减少。这是因为大多数的劳动力受教育或有技能和工作在受控环境中一个结构良好的管理体系和完善的政策和流程。

我们提供全面的强制培训模块在各种道德与合规主题所有员工。

IQVIA全球组织内,有全球和本地函数负责合规和风险管理等

• 道德与合规
• 法律
• 内部审计
• 质量保证
• 人力资源
• 首席医疗和科学办公室
• 采购

这些函数负责维护我们的商业和道德利益通过强劲的政策发展和评论,员工参与,人员管理、改善治理和管理的第三方承包商/供应商。

政策和程序

作为IQVIA承诺打击现代奴隶制的一部分,以下策略和流程管理我们的组织:

• 我们的行为准则——“做正确的事”
  我们行为准则(“代码”)是我们的企业范围内,被锚定的原则。代码清晰地定义了我们作为一个组织,我们对自己的希望,我们必须做些什么来维护我们的声誉。代码管理如何开展我们的工作,确定资源寻求帮助或报告问题,并澄清我们期望我们的同事和客户进行。它适用于所有IQVIA雇员以及承包商、临时工作人员,董事,高级职员和代理。
• 供应商行为准则
  基于国际公认的标准,我们的供应商行为准则旨在推进社会和环境的责任。供应商行为准则要求我们所有的供应商承诺维护工人的人权和尊严和尊重地对待他们。
• 反贿赂和反腐败政策
  这一政策阐述IQVIA所有IQVIA操作的承诺进行伦理和遵守反贿赂和反腐败法律和相关规定。它在全球范围内适用于所有董事、官员、雇员、承包商和临时工作人员。
• 报告、调查和纠正措施
  我们期望员工寻求指导关于道德与合规事务和报告潜在的违规,政策或法律。同时鼓励员工直接与别人解决他们的问题,如果他们愿意这样做,我们做几个可用的报告渠道,包括我们的人力资源、内部审计和法律部门,道德与合规办公室,本地或更高级管理层和全球伦理。道德是由一个独立的第三方;可以通过电话或网络24/7和允许匿名报告法律允许的程度。这些渠道显然是沟通在我们的员工行为准则和其他通讯,以便早期检测和修复问题。我们禁止报复任何人提出善意的担忧。不符合法律的调查报告是由适当的IQVIA功能和违反证实,采取适当的纠正措施。

我们保证严格遵守立法与迷人,和管理临时和个体经营者。

尽职调查

我们的程序旨在建立、评估和监控领域的潜在风险,奴役和人口贩卖可能发生在整个业务,包括在我们的供应链。他们确保适当措施到位,以减少这些风险,并提供保护的担忧。

我们所有的商业合同受保证的第三方组织,要求他们在道德和法律的方式运作。我们也要求我们的承包商的值符合我们自己的。

临床团队进行选址访问确保操作安全,外部卫生组织他们进行强有力的审计确定适用性两人和设施。必威手机APP

风险与合规

IQVIA实施一系列措施,为我们提供深入的实践我们的供应商和第三方。我们的承诺是继续审查和评估所有商业关系在我们的供应链和教育的关键利益相关者关于人口贩卖和现代奴隶制的过程。

IQVIA自豪地与一些最认可的医疗行业的公司,分享我们的承诺根除人口贩卖和现代奴隶制。必威手机APP因此,我们相信我们的操作都是低风险。

我们继续推动组织的价值观在我们的业务的所有方面,我们坚持我们的供应商和合作伙伴继续做同样的事情。如果我们发现的证据未能遵守我们的政策,我们将寻求解决或终止我们的关系与相关供应商。

我们的道德标准的进一步信息,请参阅我们的可持续性和公民每年发表的报告,并可在我们的网站上//m.kurtisdurfey.com/about-us/corporate-responsibility。

这句话已经发表在按照现代奴隶制的法案(2015)和轮廓IQVIA采取的步骤在截至2021年12月31日的财政年度,为了防止现代奴隶制在我们的组织。在这个声明中“现代奴隶制度”是指所有形式的奴役劳动,童工和贩卖劳动力。

蒂姆·谢泼德

总经理UKI &北欧洲