招聘在大流行
从COVID-19中吸取的经验教训将如何改变我们与病人的路吗
艾丽卡Prowisor, IQVIA全球主管、招聘和保留
博客
2020年6月29日,

COVID-19现在是一个永久的一部分医疗景观。必威手机APP即使社区开放,担忧的安全规则和持续的社会距离会使临床试验招募更具挑战性。

在这种环境下,传统招聘策略的临床试验已不再足够了。赞助商和网站需要重新考虑他们如何找到,招募和吸引患者,利用所有可用的面对面的和虚拟的工具,如果他们想要达到自己的目标。

临床试验招募在大流行的最初几个月失去了宝贵的时间。现在的行业是关注得到的研究步伐,向前移动的试验,为病人提供治疗。

一个积极的结果是临床试验带来的价值意识的增强,医疗创新。必威手机APPCOVID-19之前,患者越来越愿意参加试验。这次大流行期间,病人参与试验的兴趣只会增加。

早期接触始于数据

几年来,该行业在很大程度上集中病人接触。会见病人倡导组织,收集病人反馈试验设计,并实现便于患者使用技术和数据收集工具来减轻负担的参与设计的一些努力让病人感觉像重视利益相关者的研究过程。必威官方在线

赞助商也正在寻找新的招聘方法,帮助他们迅速识别和目标正确的病人,在正确的时间,正确的试验。的最重要的工具来创建这个成规招聘方法是数据。网站需要真实的见解关于患者的危险betway必威怎么提款因素、治疗经验、动机参与审判,并倾向于虚拟或面对面的治疗经验。

准确评估患者的部分网站的实践与那些在周围社区也很关键,应该使用不同的方法取决于病人的来源。网站需要访问真实和临床数据从不同的来源获得的见解,先进的分析工具我的见解从数据和结果转化为自定义消息为每个审判和耐心。betway必威怎么提款

让我们谈谈

在IQVIA,我们结合全球医疗数据集和先进技术的猜测,这一过程。必威官方在线必威手机APP我们使用位置数据来创建analytics-based招生预测,为网站提供一个详细的分析,可以适应满足每个病人的需要,是否接触是通过一个网站,一个医生,或者直接与个人。免费网站进行分析时,我们花更多的时间与病人交谈,解决生理和心理障碍,妨碍他们的研究参与——通常在招聘开始。

能够与患者在试验过程的早期基于病人的偏好和适应的推广方法是至关重要的病人社区产生兴趣,并最终,加速的结果。

改善的速度和确定招聘一直是制药公司的一个长期目标,和COVID-19只有增加了动力。这个行业的快速和适应性反应大流行证明了我们有敏捷简化招聘和更好地利用数据和技术联系病人。现在,我们需要让这些经验教训一个永久的一部分,每一个招聘工作我们可以改善患者的试验经验,同时减少时间和成本的向市场提供开创性的新疗法。

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