我们的文化中,员工被鼓励申请他们的洞察力,好奇心和知识分子的勇气在他们所做的一切。我们管理我们的人民和角色的方式,增长和发展反映了我们致力于培育这种授权和参与的文化。
团队合作和听的想法

幸福

我们的人民让IQVIA成功,我们认识到这个的重要性通过我们的承诺,他们的幸福。IQVIA价值员工,投资于资源和福利,促进他们的个人福祉和他们的家人。在英国,我们提供灵活和相关支持在生活的各个方面,包括身体和心理健康,家庭福利,对未来的规划和金融稳定。

我们的幸福大使网络是由志愿者来自我们的团队训练的心理健康意识,支持在发展中认识,促进一个开放的文化在心理健康和提供指导人们心理健康所需的工具和支持。必威手机APP

探索我们的员工资源组

IQVIA员工资源组为所有员工提供了一个框架连接,给同事们有相似兴趣额外的合作方式。它们反映了我们的承诺,多样性和包容性;这些团体支持我们的价值观和企业目标,同时促进所需的不同的思维创新。他们提供了一个论坛的交流思想和指导和职业发展的机会。勇敢的思想工作协作让IQVIA !

残疾有信心的承诺

IQVIA,我们致力于一个包容的文化,符合平等法案2010年,我们提供机会的人可能会发现很难工作。IQVIA英国认证为一级残疾自信的承诺。因此,我们提供一个包容性和可访问的招聘流程与合理调整要求,包括支持任何现有的员工获得长期残疾或健康状况。必威手机APP

分析电脑屏幕

IQVIA英国2021年性别工资差距报告

IQVIA英国业务公布了第五性别工资差距报告2020 - 2021的性能。在IQVIA,我们鼓励每个人都认识到每个人的贡献可以在工作场所和不断寻求雇佣,发展和留住员工提供范围广泛的背景和经验。

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