激励薪酬

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  • 设置销售团队成功的精密计划设计与驱动速度推向市场,确保你的投资是激励和奖励所需的行为
  • 减少你的风险通过有效的管理,确保准确、及时的支付和维护合规标准
  • 保持销售团队专注和投入,提供及时、准确的信息
  • 评估和提高你的激励薪酬计划,确保你的领域能够适应当地市场的变化,疗效较差,供应商或监管的变化。

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