我们对可持续性的承诺

我们致力于继续在可持续的环境,社会和治理(ESG)实践中继续领导地位,以进一步帮助客户改善患者的医疗保健成果。必威手机APP

在IQVIA,我们的目的是加快改善患者生活的创新医疗治疗的进步。

阿里·布斯比(Ari Bousbib),
伊克维亚董事长兼首席执行官

人们

我们的大约79,000名员工帮助我们取得了业务成功,并实现了进步人类健康的野心。必威手机APP我们是一支多元化的全球团队,我们对合作和解决复杂问题的热情充满热情。我们的文化鼓励员工在所做的一切中运用他们的见识,好奇心和知识勇气。

民众

IQVIA在医疗保健和数据分析,高级技术和领域专业知识的联系中必威手机APP运作。我们知道,我们有机会有无与伦比的知识和对全球医疗保健系统的见解,我们知道我们有机会betway必威怎么提款为应对世界上一些最紧迫的医必威手机APP疗保健挑战做出有意义的贡献。

行星

气候变化有可能对公司和整个社会造成重大破坏。作为致力于公共卫生的组织,我们专注于成为气候变化解决方案的一部分,包括减轻环境必威手机APP影响,主要是通过减少我们的房地产足迹和影响力以及我们的商务旅行。
联合国全球紧凑型沟通
基于科学的目标
就业信息报告(EEO-1)

作为我们对透明度的持续承诺的一部分,IQVIA已在下面的链接中公开获得其最新的EEO-1组件1报告。EEO-1组件1报告是美国平等就业机会委员会的强制性年度数据收集,要求所有拥有100名或更多员工的私营部门雇主,以及有50名或更多雇员的联邦承包商满足某些标准,才能提交人口统计学劳动力数据,包括种族/种族,性别和工作类别的数据。

该报告的2020年12月的一些关键统计数据包括:

  • EEO-1报告的美国员工人数总数
    • 大约有61%是女性
    • 大约35%的人识别为非白人
    • 在大约35%的非白人中,大约有11%识别为黑色

  • 根据EEO-1报告,包括三个最高级职位类别的员工:
    • 大约有62%是女性
    • 大约35%的人识别为非白人
    • 在大约35%的非白人中,有9%以上为黑色
存档报告
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