我们对可持续性的承诺
我们致力于继续在可持续的环境，社会和治理（ESG）实践中继续领导地位，以进一步帮助客户改善患者的医疗保健成果。必威手机APP
在IQVIA，我们的目的是加快改善患者生活的创新医疗治疗的进步。
阿里·布斯比（Ari Bousbib），
伊克维亚董事长兼首席执行官
人们
我们的大约79,000名员工帮助我们取得了业务成功，并实现了进步人类健康的野心。必威手机APP我们是一支多元化的全球团队，我们对合作和解决复杂问题的热情充满热情。我们的文化鼓励员工在所做的一切中运用他们的见识，好奇心和知识勇气。
民众
IQVIA在医疗保健和数据分析，高级技术和领域专业知识的联系中必威手机APP运作。我们知道，我们有机会有无与伦比的知识和对全球医疗保健系统的见解，我们知道我们有机会betway必威怎么提款为应对世界上一些最紧迫的医必威手机APP疗保健挑战做出有意义的贡献。
行星
气候变化有可能对公司和整个社会造成重大破坏。作为致力于公共卫生的组织，我们专注于成为气候变化解决方案的一部分，包括减轻环境必威手机APP影响，主要是通过减少我们的房地产足迹和影响力以及我们的商务旅行。
联合国全球紧凑型沟通
基于科学的目标
就业信息报告（EEO-1）
作为我们对透明度的持续承诺的一部分，IQVIA已在下面的链接中公开获得其最新的EEO-1组件1报告。EEO-1组件1报告是美国平等就业机会委员会的强制性年度数据收集，要求所有拥有100名或更多员工的私营部门雇主，以及有50名或更多雇员的联邦承包商满足某些标准，才能提交人口统计学劳动力数据，包括种族/种族，性别和工作类别的数据。
该报告的2020年12月的一些关键统计数据包括：
- EEO-1报告的美国员工人数总数
- 大约有61％是女性
- 大约35％的人识别为非白人
- 在大约35％的非白人中，大约有11％识别为黑色
- 根据EEO-1报告，包括三个最高级职位类别的员工：
- 大约有62％是女性
- 大约35％的人识别为非白人
- 在大约35％的非白人中，有9％以上为黑色
存档报告
特色报告
研究所报告
在低收入国家和中低收入国家扩大包容性医疗计必威手机APP划
本报告介绍了一项分析的第一部分，该分析是向正在医疗领域实施包容性商业模式的开拓者，并探讨了成功背后的创新，同时研究了他们在可伸缩性和可持续性方面的可能限制。必威手机APP