奖励360
重构奖励补偿
生命科学商业模型正在演化HCP并发大流行病中断加速变化,销售力奖励补偿需要快速适应新现实及其影响,对补偿和销售策略采取新方法
下最佳动作
透视动作 每日工作流中显示行为改变情报 以最佳时间传递正确消息 提高HCP满意度
智能ic搭建能力鼓励F2F和Digital Rep活动并激励Pharma销售代表与有效全流推广策略
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360QVIA未来适配奖励补偿平台
当代客户约定
生命科学商业模型转换近些年来很普遍,客户参与具体表现生命科学公司商业团队以病人-物理关系进化性质为重点商业组织现在不得不转而关注HCP新模式,特别是在销售团队方面。
生命科学公司通过快速进化商业模型响应这些根本变化,这些模型反映在结构方法变化和实地部署上,往往强调在各种销售和营销渠道协调促销活动输入IQVIA奖励360未来适配IC平台
面向未来的目的搭建
支持这些新接触模式同时实现并保持高水平品牌和组合成功需要激励补偿方法,即根据新现实量度并奖励销售代表
IQVIA奖励360是一个未来适配IC平台目的搭建,它使现场行为与组织目标相匹配,同时为设计、测量和奖励今日动态商业环境的现场力量提供条件
360奖励关键特征
- 移动优先设计富解析器、交互计算器以及及时报警和建议
- 设计、模拟和配置计划、目标以及MBOs
- 广库最佳做法驱动预配置计划模板和直观加速器加速市场
- 免压力计划管理 通过有效人机编程使用兼容性、内部修改控制、可配置审批流程和完全可追踪性质量控制
- IQVIA连通情报生态系统应用的一部分,包括OCE(CRM)、优化程序(Engagement/Tri
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生命科学全球奖励补偿趋势
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